為進一步提升公司中高層管理人員的領導力，強化團隊協作能力，助力公司在生物高科技領域的持續發展，2025年7月25日至26日，三黍生物舉辦了為期兩天的“領導力的塑造和培養”團隊工作坊活動。公司中高層管理人員齊聚一堂，通過系統性的理論學習與沉浸式實戰演練，深入探索領導力提升之道，同步完成年中述職與深度交流。
此次團建活動內容豐富且極具針對性，其中“Force” 公司案例的沙盤推演成為了一大亮點。在沙盤推演環節，各位管理層人員分組化身 “Force” 公司的CEO，模擬面對公司發展過程中可能遇到的各類挑戰，如市場競爭加劇、技術創新瓶頸、團隊內部矛盾等。大家各司其職，充分發揮自身的專業素養和管理經驗，共同制定戰略規劃、調配資源、做出決策。在模擬實踐中，大家深刻體會到領導力并非單純的指揮與命令，而是在關鍵時刻能夠做出正確判斷、引領團隊方向、激發成員潛能的能力。同時，也讓大家認識到團隊建設的重要性，只有團隊成員齊心協力、高效協作，才能在復雜多變的環境中應對挑戰、實現目標。
領導力測評環節則讓各位管理者對自身的領導風格和能力有了更清晰的認知。專業的測評體系從多個維度對管理者的領導力進行了全面評估，包括決策能力、溝通協調能力、團隊激勵能力等。測評結束后，大家圍繞測評結果展開了熱烈的討論與交流，分享各自的心得體會。通過深入的剖析，各位管理者不僅發現了自身的優勢與不足，也從他人的經驗中獲得了啟發，明確了未來領導力提升的方向。
活動結束后，各位中高層管理者紛紛表示，此次團建活動收獲頗豐。大家不僅在輕松愉快的氛圍中增進了彼此之間的了解與信任，更重要的是通過 “Force” 公司案例的沙盤推演和領導力測評，對領導力的定義和團隊建設方法有了更為深刻、全面的理解。大家一致認為，在今后的工作中，將把此次團建所學運用到實際管理中，不斷提升自身的領導力水平，帶領團隊攻克難關、銳意進取，為公司在生物高科技領域的創新發展貢獻更大的力量。
此次領導力主題團建活動的成功舉辦，充分體現了對人才培養和團隊建設的高度重視。相信在各位中高層管理者的引領下，公司將進一步凝聚團隊力量，提升核心競爭力，在生物高科技的賽道上再創佳績。
三黍生物（集團）成立于2014年，坐落于江蘇省南通市市北高新產業園區。公司基于高精密儀器量化生命，基于大數據分析解析生命，為農業、醫學領域技術開發、科學研究提供完整的技術解決方案。
公司目前引進了包括ABI、Thermo Fisher、AB SCIEX 、Agilent、illumina等全球頂尖品牌的高端精密設備，建立了國際領先的糖化學平臺，國內領先的精準靶向和多組學檢測平臺，產品涵蓋高通量測序、蛋白組、代謝組、精準靶向、理化檢測、遺傳轉化、淀粉多糖和分子生物學等方向，形成了基因-蛋白-代謝-表型全套檢測產品管線。創新一站式技術解決方案，已為近兩百家科研院所和高校提供了可靠穩定的實驗數據。客戶方向涵蓋醫學、植物、動物、環境、食品、土壤等方向。
依托雄厚的研發投入和過硬的技術累積，三黍生物布局進入特種淀粉基新材料方向，已建立從基因編輯、新品種選育、細胞工廠到淀粉基工業產品上市全產業鏈運營模式，形成三黍自有的商業生態體系。同期，公司已通過ISO9001質量管理體系認證和CNAS認證，并擁有國家科技型中小企業、江蘇省高新技術企業、江蘇省民營科技企業等多項榮譽資質。公司團隊多人入選江蘇省“雙創”人才項目、江蘇省南通市“ 紫瑯英才”、“江海英才”創業類/創新類人才、江蘇省“333高層次人才培養工程”計劃、南通市“226高層次人才培養工程”計劃。
公司秉承“專業、專注、專心”的理念，堅持著不讓技術成為基礎研究和公司研發的障礙的信念，努力成為廣大科研從業者最專業的技術合作伙伴。
